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septembre 2010
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DLMMJVS

Possibilités de carrière

Faire carrière chez RONA, c’est progresser au sein d’une entreprise canadienne de grande envergure. Car avec plus de 680 magasins dans tout le pays, nous sommes bien placés pour offrir de multiples possibilités d’avancement. Et nous croyons fermement en la valeur de nos gens : en cheminant à l’intérieur de notre réseau, ce sont eux qui assurent notre croissance et notre succès à long terme.

Mais ce n’est pas tout : parce que notre politique intermagasins favorise les employés du réseau, les postes de gestion vacants sont d’abord proposés à l’interne. Ainsi, il n’est pas rare de voir un employé faire carrière dans l’entreprise, comme le témoigne l’ascension fulgurante de Simon :

Après seulement quelques mois, Simon passe du poste de gérant adjoint de rayon à celui de gérant de la quincaillerie, où il gère sa propre équipe de travail. Lors de l’ouverture d’un nouveau magasin, il saisit de nouveau sa chance et devient directeur adjoint. Enfin, il est nommé directeur de magasin, poste qu’il occupe encore aujourd’hui. Simon n’aurait pu espérer mieux :

« À mon arrivée chez RONA comme gérant adjoint, jamais je n’aurais cru que j’accéderais si vite à un poste de directeur de magasin. »

Et vous, que diriez-vous de vous bâtir une carrière prometteuse ?

Un aperçu des postes

Postes qui peuvent composer l'équipe de gestion :

Service des opérations

Directeur de magasin
Directeur adjoint de magasin
Directeur des opérations, caisses et services
Gérant, caisses et services
Gérant adjoint, caisses et services
Directeur des opérations, réception et expédition
Gérant, réception et expédition
Gérant adjoint, réception et expédition
Chef d'inventaire

Service des ventes

Directeur, commercial et industriel
Gérant, commercial et industriel
Directeur, marchandisage
Gérant, département de ventes
Gérant, ventes et installation
Gérant, guide de projet


Plusieurs magasins RONA misent également sur des personnes ayant des compétences en finance et en comptabilité, en ressources humaines, en informatique et en sécurité pour travailler dans nos magasins :

Service des ressources humaines

Directeur des ressources humaines
Coordonnateur en ressources humaines
Adjoint aux ressources humaines
Spécialiste de la paie

Service de comptabilité

Contrôleur
Commis comptable

Service sécurité

Gérant, sécurité

Service informatique

Gérant, informatique

Service administratif

Superviseur de bureau