Magasins
Faire carrière chez RONA, c’est progresser au sein d’une entreprise canadienne de grande envergure. Car avec plus de 680 magasins dans tout le pays, nous sommes bien placés pour offrir de multiples possibilités d’avancement. Et nous croyons fermement en la valeur de nos gens : en cheminant à l’intérieur de notre réseau, ce sont eux qui assurent notre croissance et notre succès à long terme.
Mais ce n’est pas tout : parce que notre politique intermagasins favorise les employés du réseau, les postes de gestion vacants sont d’abord proposés à l’interne. Ainsi, il n’est pas rare de voir un employé faire carrière dans l’entreprise, comme le témoigne l’ascension fulgurante de Simon :
Après seulement quelques mois, Simon passe du poste de gérant adjoint de rayon à celui de gérant de la quincaillerie, où il gère sa propre équipe de travail. Lors de l’ouverture d’un nouveau magasin, il saisit de nouveau sa chance et devient directeur adjoint. Enfin, il est nommé directeur de magasin, poste qu’il occupe encore aujourd’hui. Simon n’aurait pu espérer mieux :
« À mon arrivée chez RONA comme gérant adjoint, jamais je n’aurais cru que j’accéderais si vite à un poste de directeur de magasin. »
Et vous, que diriez-vous de vous bâtir une carrière prometteuse ?
Postes qui peuvent composer l'équipe de gestion :
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Service des opérations |
Directeur de magasin |
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Service des ventes |
Directeur, commercial et industriel |
Plusieurs magasins RONA misent également sur des personnes ayant des compétences en finance et en comptabilité, en ressources humaines, en informatique et en sécurité pour travailler dans nos magasins :
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Service des ressources humaines |
Directeur des ressources humaines |
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Service de comptabilité |
Contrôleur |
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Service sécurité |
Gérant, sécurité |
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Service informatique |
Gérant, informatique |
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Service administratif |
Superviseur de bureau |